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1. 纯棉的秋衣能用开水煮吗？
2. 你们公司上班都要求穿丝袜高跟吗？你怎么看待公司要求着装？

纯棉的秋衣能用开水煮吗？

纯棉的秋衣是能用开水煮的，纯棉的料子不论衣服，裤子都可以煮，因为纯棉衣物不会吧变色。

深色纯棉衣物就不要用开水煮了，煮过后虽然不变型，但会退色，要是有花的话还会煮花了，就不能穿了，所以在洗纯棉衣物时要注意颜色深浅要分开洗的。

你们公司上班都要求穿丝袜高跟吗？你怎么看待公司要求着装？

如题主所说的，我的前司是要求穿***和小高跟鞋的，并且我们确实觉得这很正常。因为我之前的行业是金融高端物业，跨了银行和物业服务两个行业，但这两个行业都是对员工着装有要求的。

而且呀，有类似要求的行业或者岗位，应该不仅仅是***和高跟鞋的要求，还会包括各种仪容仪表、礼节礼貌上的细致要求。甚至，据我所知，我刚刚说的两个行业都会有专门针对这一块儿的培训，把具体的要求拍成图册、***资料等。并且，越是这个行业中的TOP级的公司，要求越规范。

比如，下图是一张来自网上的会议服务的图片，图片中的服务人员动作还比较规范，工服、丝巾都很好，但如果是在我原来的单位，头发肯定是不行的，这么多的散碎头发绝对不可能出现在会议服务的场合。另外，除了头发之外，还有不可以带夸张的首饰（最多带耳钉、婚戒），不能涂抹气味浓烈的护手霜、香水等。

这么多的要求看下来，不知道大家会作何感想，但其实这是很有必要的。因为会议服务会提供饮品，散碎的头发很可能会有头发掉落在会议桌、会议椅、文件上，而浓烈的味道也可能留在杯子的把手或者杯盖上。想象一下，你喝水的时候，有浓浓的护手霜的味道可以接受吗？

说实话，一开始，我认为这么多要求简直是很不人性化，太压抑个性啦。可是，后来慢慢发现还真不是，这么做主要是为了统一形象，看起来更职业，让更相信你的专业性。仔细观察会发现：一般要求穿***的行业和岗位是统一配发制服的（比如，大家都比较熟悉的空乘服务），同样的制服，同样的装扮往往让人觉得更加正式。

然后，还有一些说长筒***可以预防静脉曲张的说法，这个就不知道了，反正站一天也还是累到不行的。

一些年级比较大的朋友，还会坚持一个观点，就是正式场合******会不够尊重。从做服务的角度看，确实需要尊重这个基础的礼仪要求；但是，对于不是从事服务行业的年轻人来说，应该不会在意这个传统的观点。

您好，每个公司的着装要求都会不一样，但是因为我是做餐饮酒店行业，餐饮酒店属于服务型行业，所以，对于服务场所的工作人员都会有相关的规定，其他的服务型行业也基本都大致如此，比如：航空公司、高铁、商场、酒店、餐饮等场所，都会要求工作人员穿职业装，男性一般是西装，白衬衣，黑皮鞋。女性一般是西装套裙，穿***，黑色高跟鞋。（视各行业公司规定）男性要求不留胡须，身体无异味，不许烫染头发，头发前不过眉，后不过领，侧不过耳。不允许佩戴过多饰物等。女性要求上班时间淡妆，不许浓妆艳抹，短发基本和男性一样，长发则需要盘起，身体无异味，不需佩戴过多饰物，不许喷洒气味特殊香水，不许染指甲，头发颜色不许染成彩色等等。

公司着装其实是公司的企业文化一部分，除了一些必须的规章制度，企业的精神面貌则更直观的呈现了一个企业的精神面貌和企业文化，员工统一工装，展现给外界的是对这个企业的一个基本了解，员工着装干净整洁，精神状态看起来会很好，因为员工代表的不仅仅是个人的一个形象，代表的是整体企业的形象，所以，公司着装是一个企业的门面，通过这个门面让更多的客户了解您这个企业，然后再通过您的其他策略达成合作也就顺利成章了。反之，客户一进您们公司，看到的是一群奇装异服，邋里邋遢不修边幅的工作人员，那么，他们会怎么看待您们公司呢？就算您们公司的产品或者技术很好，也会被客户去掉印象分吧。

所以，最后也希望每个公司都能明白一个小小的着装对个人，对公司的影响力不容小觑，别因为一个小小的失误而误了公司大的发展。

女人吸引男人最好的工具是大腿，而一个靠大腿做文章的公司能高到哪里去？

我们公司上班不要求穿***高跟，我们认为这是一种性暗示、耍流氓的行为，只有在特殊行业才会有这样的要求。

至于空姐、柜台小姐是不是这样，我没有观察，因为我的关注点不在她们腿上，估计有些人才有特殊癖好。

对于一家正派公司来说，我们的企业文化强调积极、健康，员工穿着大方得体就好，只是在比较重要、正式的场合，比如客户来访、大型宴会，会通知大家穿正装、职业装出席即可，即便是这样，也没有强制要求所有人都这样，只要让客户觉得看上去舒服、体现出我们的尊重就好。

至于要求穿***、高跟，说实话，除了那种休闲、时尚行业，我真的想不起来为什么要做这种要求。退一步说，高跟也就罢了，谁觉得穿高跟上班时尚那是她的自由，但穿***就不好说了，因为这个尺度很难拿捏，如果裤子/裙子很短，剩下的全是***，在办公室里晃来晃去，让大家有意无意的看大腿，还有几个人有心思上班？

不是我保守，此风真的不可长，而且还以公司名义要求女生都这样，就更加过份了！人家穿******是她的自由，公司凭什么强制要求？这又不是什么好事。

做什么职业，就穿什么职业装，这样能够体现出职业性，比方说医生、护士、军人等等，但我真想不起来穿***是什么职业的职业装。

公司可以对员工的着装规范作出要求，但是目的只有一个，就是要符合职业身份，要体现出对客人和他人的尊重， 很多职业服都符合这种要求，为何单单要选中***呢？这不能不让人想歪，毕竟，公司不是在家里，也不是走T台，可以走大尺度和前卫风格路线，穿着打扮一定要得体，一定要考虑到别人的感受！

再说了，真有人喜欢穿***，那是个人喜好，只要适合穿她就穿，但不适合以公司名义推广和要求，这样很难让人接受，也会让那些穿上去不好看的人难堪，只会引起反感，成为一些人主动辞职的诱因。

作为一家公司，对员工穿着举止做好引导就可以了，没有必要做那么严格的限定，毕竟不是像军队那样要整齐划一，争奇斗妍、百花齐放才能激发出更加开放、包容和创新的文化氛围。

我们单位没啥明确规定，[_a***_]在金融单位上班，要求上班必须着工作服，春夏季是裙装，鞋子跟不算很高，鞋跟也不细，样式是高跟鞋样式的。纯皮的，不如皮油的规整，但是比皮油的舒服。单位一些爱美的年轻女性，往往都会悄悄的换上外形接近的高跟鞋。穿裙装的时候，当然配的***。老婆说夏天单位的地板砖也感觉阴冷，所以她穿的***都是偏厚点的。平常在家的时候，老婆基本不会高跟鞋***短裙这么折腾，一年到头，除了休闲装就是运动服，运动鞋。

有一句话是“形象永远要走在能力的前面，”我个人觉得公司要求统一着装无可厚非，我们公司并没有要求女职工必须穿***高跟鞋，但要求必须穿着职业装，我个人认为没必要要求***高跟鞋这么细致的东西。

一、员工代表公司形象，着装整齐让公司精神面貌更好

只要稍微有规模的公司都会对员工的着装有所要求，很多公司都会为员工制作工装，当然啦，员工一周至少要上五天的班，一个员工的工装至少也要好几套才行，这对公司来说也需要花费较高的成本，为了节约成本，大部分公司只是做了工装外套，很少有成套的衣服。那么公司要求员工穿着职业装，员工可以自由选择自己想穿的类型，也是一个好的选择。

有研究表明，桌面整洁会使工作效率提高，办公室5s也是每个公司关注的东西，着装的正式整洁也是5s的一部分，得体的服装和妆容也能让我们以更好的状态去工作，赢得客户的好感，撑起公司的门面。

二、公司要求着装正常，***没必要作为硬性要求

对于女职工来说，职业装配肉色***黑色高跟鞋是比较好的选择，但是从公司的层面来说，这个主要是针对女职工，做出这个规定难免会引起女职工的不满或者让人觉得这个规定另有用意。在冬天时穿着***也不合适，可以由女职工自由选择是否穿着***。

高跟鞋这一项倒是还显得比较正常，当然啦很多人会吐槽女生穿高跟鞋很累，确实是这样，可以在办公室放一双比较低跟的高跟鞋，上班时间穿，上下班路上可以穿着比较舒适的平底鞋。

大家对这个问题有什么看法？欢迎留言讨论！

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